คำแนะนำเพื่อการสัมภาษณ์งาน
โดย ปกติแล้วในการสัมภาษณ์บุคคลเข้าทำงาน ถ้าผู้สัมภาษณ์มีการเตรียมตัวที่ดี หรือมีประสบการณ์มากพอสมควร ลักษณะการตั้งคำถามของผู้สัมภาษณ์จะตั้งเป็นชุดและส่วนใหญ่จะตั้งคำถามคล้าย กับที่ถามในใบสมัครงาน โดยมีการตั้งคำถามเริ่มต้น จากนั้นก็ตั้งคำถามเพื่อตรวจสอบคำตอบที่คุณตอบไป เป็นการถามแบบขยายขอบเขตและลงลึกในเรื่องที่ผู้สัมภาษณ์สนใจและต้องการถาม ผู้สมัครงานไปเรื่อย ๆ โดยอาจเป็นคำถามที่ผู้ถูกสัมภาษณ์ไม่ได้คาดหมายมาก่อน หากเตรียมตัวไม่ดี อาจตอบผิดพลาดได้





