'ผู้นำพันธุ์แท้' สำหรับ อินเทอร์เน็ตคาเฟ่/เกมส์

. ต้องมีแรงผลักดันหรือแรงบันดาลใจ เป็นการยากที่ใครจะสามารถเป็นผู้จัดการโดยไม่จำเป็นต้องเป็นผู้นำ ความเป็นผู้นำต้องมีความฝันในสิ่งที่ทำได้ มีความเชื่อมั่นที่จะทำ ฝันให้เป็นจริง ผู้นำต้องรู้จักลูกน้องและพูดภาษาเดียวกันกับพวกเขา เพื่อสร้างแรงผลักดันหรือแรงบันดาลใจที่จะกระตุ้นให้ผู้อื่นทำงานเพื่อบรรลุ เป้าหมายร่วมกัน ผู้นำต้องสามารถดึงพลังงานของผู้อื่นออกมาให้มากที่สุด นั่นก็คือการจัดการหรือการทำงานให้บรรลุวัตถุประ-สงค์เพื่อประโยชน์ร่วมกัน โดยอาศัยความ พยายามและความสามารถของทุกคน
2. ความยึดมั่นในเป้าหมายและตั้งใจจริง คุณสมบัติหนึ่งที่สำคัญที่สุดต่อความเป็นผู้นำคือความยึดมั่นในเป้าหมายและ ตั้งใจจริงที่จะไปสู่ความสำเร็จ ในการแข่งขันทุกชนิด เส้นแบ่งระหว่างความสำเร็จกับความล้มเหลว ชัยชนะและความพ่ายแพ้ มันใกล้กันมาก คนที่ชนะกับคนที่พ่ายแพ้ก็อาจจะต้องฟันฝ่าอุปสรรค ทำงานหนักที่ไม่ต่างกัน แต่คนที่ชนะคนที่ประสบ ความสำเร็จคือคนที่อดทน และมีความตั้งใจ กว่า และผู้ชนะอาจถึงเส้นชัยก่อนผู้แพ้แค่ไม่กี่วินาที
3. ความกล้าหาญ ความกล้าหาญเป็นอีกคุณสมบัติหนึ่งที่สำคัญไม่ยิ่งหย่อนกว่าคุณ-สมบัติอื่นๆ ของการเป็นผู้นำ เพราะการทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่อุปสรรคก็ย่อมจะยิ่งใหญ่ตามไปด้วยเสมอ ความเสี่ยงก็ยิ่งมากขึ้น ผู้นำคือคนที่กล้าได้กล้าเสีย เป็นผู้บุกเบิก เต็มใจที่จะรับความเสี่ยงจากการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ เพื่อวิธีที่ดีกว่า ฉะนั้นผู้นำที่ดีต้องใช้ความล้มเหลวเพื่อเป็นประสบการณ์ เป็นบันไดไปสู่ความสำเร็จ คนที่ไม่มีความกล้าหาญ ไม่กล้าเสี่ยง ไม่กล้าตัดสินใจ ไม่กล้าล้มแล้วลุกขึ้นต่อสู้ใหม่ก็คงเรียกว่า ผู้นำที่ดีไม่ได้ ผู้นำคือผู้ที่เรียนรู้หรือเรียกได้ว่าเป็นผู้ "สร้างความสำเร็จจากความล้มเหลว" นั่นเอง
4. ไม่เห็นแก่ตัว ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ต้องเห็นแก่ประโยชน์ของทีมงานเป็นใหญ่ ผู้นำต้องแน่ใจว่าสมาชิกในทีมมีความเป็นอยู่ที่ดีก่อนที่ หัวหน้าทีมจะแสวงหาความสุขสบายใส่ตัว ผู้นำที่ดีต้องสร้างโอกาสและช่วยให้คนอื่นได้รับความสำเร็จ ได้รับการยกย่องทั้งจากคนระดับเดียวกันและจากเจ้านาย
5. ยึดมั่นในหลักการ คุณสมบัติข้อนี้จะช่วยเสริมความสามารถของผู้นำ ทำให้ผู้นำเป็นที่ยอมรับ ผู้นำที่ดีต้องมีหลักการนำทางในการทำงานที่ชัดเจน ผู้นำต้องมีความเชื่อเพื่อเป็นจุดยืนของตัวเอง เช่นเชื่อในความสำเร็จจากความพยายาม หรือเชื่อในการทำดีได้ดี การพูดเพื่อโน้มน้าวใจเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้นำ แต่สิ่งที่สำคัญกว่าคือการกระทำ และการเป็นแบบอย่างที่ดี เพราะจะมีค่าและสร้างความเชื่อถือแก่ทีมงานได้มากกว่าคำพูดของผู้นำเป็นร้อย เท่าพันเท่า
6. สร้างขวัญและกำลังใจ การทำงานเพื่อไปถึงจุดหมายหรือจุดสูงสุดนั้นเป็นสิ่งที่ลำบากและต้องใช้เวลา พนักงานหรือทีมงานอาจเกิดความท้อแท้ ท้อถอย ขาดกำลังใจและแรงจูงใจ ผู้นำที่ดีจึงมีหน้าที่เสริมสร้างขวัญและกำลังใจของลูกน้องหรือทีมงานให้ เดินหน้าต่อ ไป การดูแลเอาใจใส่ การฉลองกับความสำเร็จ ของทีมงานแม้จะเป็นความสำเร็จที่เล็กน้อย ถือเป็นการสร้างขวัญและกำลังใจที่ดี เป็นการจุดประกายไฟปรารถนาสู่ความสำเร็จ สิ่งเล็กน้อย เช่น คำขอบคุณ คำชมเชย การยกย่อง รางวัล เป็นวิธีที่ง่ายที่สุด และที่สำคัญผู้นำต้องอย่าลืมสร้างขวัญและกำลังใจให้ตนเองด้วย เช่นกัน
7. เล็งการณ์ไกลมีวิสัยทัศน์ วิสัยทัศน์หมายถึงภาพลักษณ์อุดมคติ เป็นภาพของ อนาคต ความสามารถในการมองการณ์ไกลถือเป็นอีกคุณสมบัติหนึ่งที่สำคัญของผู้นำ การ มีวิสัยทัศน์ในอนาคตที่ชัดเจนเป็นสิ่งจำเป็น อย่างยิ่ง เพราะวิสัยทัศน์เป็นเสมือนความ สามารถในการกำหนดเป้าหมาย เป็นเหมือนแม่เหล็กเพื่อดึงดูดหรือเพื่อนำทิศทางไปสู่ความสำเร็จ
8. การสื่อสารที่ดี ปัจจัยหนึ่งที่ทำให้ทีมประสบความสำเร็จคือการสื่อสารที่ดีทั้งการสื่อสารภาย ในและการสื่อสารภายนอก การสื่อสารภายในเพื่อสร้างความเข้าใจอันดี ทราบความต้องการและปัญหาของทีมงานอย่างแท้จริง รับฟังความคิดเห็นจากทุกฝ่าย ในขณะที่การสื่อสารภายนอกคือการรับข้อมูลข่าวสารเพื่อเตรียมตัวกับความ เปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นในอนาคต ทั้งความเปลี่ยนแปลงทางด้านเศรษฐกิจ สังคม รวมทั้งเทคโนโลยี
คนบางคนมีลักษณะของความเป็นผู้นำติดตัวมาตั้งแต่เกิด ก็ถือได้ว่าเป็นโชคดีกว่าคนอื่น แต่อีกหลายๆ คนถึงแม้ไม่มีลักษณะ เด่นเหล่านั้นติดตัวมาแต่ก็สามารถเรียนรู้และ พัฒนาตัวเองเพื่อจะก้าวไปสู่ความเป็นผู้นำที่สำเร็จได้เช่นกันเพราะบางครั้ง การ "Born To Be" ก็ไม่สำคัญเท่ากับการ "Want To Be"

@ นุชฤดี รุ่ยใหม่

http://203.107.133.147/than2000/1900/t230.htm

สาระน่ารู้

ผังรายการทีวี ช่อง 3 5 7 9

'ผู้นำพันธุ์แท้' สำหรับ อินเทอร์เน็ตคาเฟ่/เกมส์